Convention collective :Industries des jeux, jouets, articles de fêtes et ornements de Noël, articles de puériculture et voitures d'enfants, modélisme et industries connexes

IDCC :1607

Sous le regard attentif d’un contrôleur, une mini-poupée passe un test de torsion, tandis qu’un ingénieur modifie un moule d’injection pour un circuit à billes plus silencieux. Des milliers de salariés œuvrent ainsi dans les usines ou bureaux d’études régis par la convention collective des industries des jeux, jouets, articles de fêtes et ornements de Noël, articles de puériculture, voitures d’enfants, modélisme et industries connexes – oui, tout cela ! Répertorié sous le numéro d’**idcc** 1607, ce texte – souvent abrégé ccn Jouet – a été réécrit en 2023 pour suivre l’essor du jouet écoresponsable, la digitalisation (jouets connectés) et la réglementation européenne sur la sécurité chimique.

Un périmètre vaste comme une chambre d’enfants

Relèvent de cette convention :

* les ateliers de moulage plastique ou bois pour cubes, maquettes et figurines ;

* les chaînes d’assemblage de poussettes, trotteurs et sièges d’appoint ;

* les fabricants de déguisements, guirlandes lumineuses, cotillons ;

* les bureaux de conception et de test, laboratoires de conformité EN 71, services logistiques intégrés.

Les distributeurs spécialisés ou les magasins physiques suivent d’autres textes, mais une filiale industrielle dédiée à la fabrication bascule ipso facto sous la ccn Jouet.

Classification : six niveaux, trois familles

* Atelier & production : opérateur injection débutant, peintre air-brush figurines, chef d’équipe montage poussettes.

* Qualité & développement : technicien essais traction, ingénieur R\&D jouet connecté, responsable QHSE zéro phtalate.

* Commerce & pilotage : approvisionneur matières biosourcées, chef de marque internationale, directeur d’usine multi-lignes.

La progression combine technicité (normes EN 71-3, REACH, tests chocs), autonomie et management d’équipe ou de budget.

Salaires : repères 2025

L’avenant salarial du 7 février 2025 (application 1ᵉʳ mai) garantit, pour 35 h : 1 970 € bruts mensuels au premier niveau, 2 240 € au niveau 3, 2 730 € au niveau 5 et plus de 4 800 € pour les cadres supérieurs. À ces planchers s’ajoutent : treizième mois (moitié juin, moitié décembre), prime d’ancienneté cumulable (+ 3 % à trois ans, + 6 % à six ans, plafond 15 %) et indemnité « peak-season » de 0,30 €/h pour les heures effectuées entre septembre et novembre, période de production de Noël.

Temps de travail : cadence avant les fêtes

La convention collective autorise une modulation annuelle (1 600 h) pour absorber les pics de fin d’année ou les lancements licences cinéma. Garde-fous : 10 h maximales par jour, 44 h de moyenne sur douze semaines, 48 h absolues. Les cadres design et supply (niveaux 5-6) peuvent opter pour un forfait-jours (213 j/an) assorti d’un entretien « charge & déconnexion ». Travail du dimanche : volontariat écrit, majoré 30 % ou repos équivalent.

Santé, sécurité, responsabilité

Risques spécifiques : solvants peinture, petits éléments ingérables, bruit presses 350 t. La ccn impose : ventilation cabine, gants nitrile sans phtalate, détecteur COV, formation gestes-postures. La mutuelle (60 % employeur) couvre chambre individuelle, ostéopathie épaule et dix séances psy/an (stress lancement jouet licence). Prévoyance : maintien 90 % du net six mois, 80 % les six suivants ; capital décès : trois annuités.

Formation : ludique et durable

Droit conventionnel : dix heures annuelles hors CPF. Priorités 2025 : design for recycling, électronique basse tension jouet connecté, veille IA sur tendances, certification FSC bois, éco-conception packaging carton. CQP « Opérateur moulage jouet vert » ou « Chef de projet gamme éthique » jalonnent la progression.

Congés & parcours de vie

Au socle légal (cinq semaines) s’ajoutent : + 1 jour après dix ans puis chaque quinquennat ; deux jours déménagement/3 ans ; congé « mission ludothèque solidaire » (15 j sans solde, mutuelle maintenue). Départ en retraite : indemnité 1/5 de mois/an, majorée 20 % après vingt ans de campagnes de Noël.

Dialogue social & cap 2026

La commission paritaire se réunit printemps (grille) et automne (prospective). Sur la table : neutralité carbone 2035, jouets biosourcés, inclusion travailleurs seniors, IA test conformité virtuelle. Tout avenant étendu s’intègre ipso facto dans la convention – veille semestrielle conseillée.

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En un clin d’œil : classez vos équipes selon la grille 2025, tracez modulation & repos, budgétisez treizième mois et ancienneté, investissez formation éco-numérique. Bien appliquée, la convention collective, ou ccn, de l’industrie du jouet – convention, idcc 1607 – garantit que chaque doudou ou robot sort de l’usine sur un socle social aussi solide qu’un bloc de construction.