Convention collective :Librairie

IDCC :3013

Au comptoir lorsqu’un lecteur cherche « un roman qui fait voyager », dans la réserve où l’on déballe les nouveautés avant l’heure, ou derrière l’écran du site click & collect, tous les libraires français appliquent la convention collective du commerce de détail de la librairie, inscrite à l’**idcc** 3013 et souvent abrégée ccn Librairie. Signé en 2014, ce texte a été révisé en 2022 pour intégrer les enjeux de l’e-commerce, la durabilité papier et la montée en compétence numérique.

Un périmètre à la fois culturel et marchand

La convention couvre :

* les librairies indépendantes ou de chaînes ;

* les corners livres gérés directement par une société de librairie ;

* les plateformes logistiques mutualisées, offices, services e-shop et salons littéraires pilotés par ces mêmes libraires.

Les maisons d’édition, bibliothèques publiques et papeteries généralistes relèvent d’autres textes, mais toute équipe affectée durablement à la vente de livres bascule sous l’**idcc** 3013.

Classification : six niveaux cousus d’encre

* Accueil & vente : employé libraire débutant, libraire conseil, responsable secteur jeunesse.

* Logistique & numérique : préparateur commande web, référent base de données ONIX, coordinateur évènements.

* Management & direction : responsable adjoint, directeur de librairie multi-sites, chargé développement réseau.

Le passage d’un niveau à l’autre s’appuie sur la technicité (règles dépôt/office, référencement numérique), l’autonomie éditoriale et le management d’équipe ou de stock.

Salaires minima 2025

L’avenant du 7 février 2025 (application 1ᵉʳ mai) fixe les planchers mensuels pour 35 heures : 1 970 € bruts au niveau 1, 2 230 € au niveau 3, 2 720 € au niveau 5, plus de 4 700 € pour un directeur niveau 6. S’ajoutent un treizième mois (moitié juin, moitié décembre), une prime d’ancienneté (+3 % à trois ans, +6 % à six ans, plafond 15 %) et une prime « dédicace » (0,25 €/h sur évènement public en dehors des horaires habituels).

Organisation du temps : rythmer les parutions

La convention collective autorise une modulation annuelle (1 600 h) pour absorber la rentrée littéraire, Noël et les festivals BD. Limites : 10 h maximum par jour, 44 h de moyenne sur douze semaines, 48 h absolues. Le repos quotidien peut descendre à 9 h une fois par semaine (soirées événements) avec récupération sous dix jours. Les cadres (niveaux 5-6) peuvent opter pour un forfait-jours (213 j/an) après entretien « charge & déconnexion ».

Santé, sécurité, bien-être

Entre ports de cartons de 15 kg, station debout prolongée et travail sur écran, la ccn impose : chaussures antidérapantes, chariots élévateurs légers, pauses écran 10 mn / 2 h. La mutuelle branche (60 % employeur) couvre chambre individuelle, ostéopathie dos-épaules et dix séances psy/an (prévention rush). Prévoyance : maintien 90 % du net six mois, 80 % les six suivants ; capital décès : trois annuités brutes.

Formation : du conseil oral à l’algorithme

Chaque salarié dispose d’au moins dix heures conventionnelles hors CPF. Axes 2025 : référencement SEO livre, accueil publics DYS, gestion rayon manga, empreinte carbone transport, animation club lecture Twitch. Les CQP « Libraire conseil expert » et « Responsable librairie durable » jalonnent la progression.

Congés & trajectoires

En plus des cinq semaines légales : +1 jour après dix ans puis tous les cinq ans ; deux jours déménagement/3 ans ; congé « mission bibliobus solidaire » de quinze jours sans solde (mutuelle maintenue). Le départ en retraite ouvre droit à 1/5 de mois par année, majoré 20 % après vingt ans au rayon.

Dialogue social & horizon 2026

La commission paritaire se réunit au printemps (salaire) et à l’automne (prospective). Dossiers sur la table : neutralité carbone emballage, IA recommandation éthique, inclusion handicap auditif en caisse, statut libraire-influenceur. Chaque avenant étendu s’intègre ipso facto à la convention, d’où une veille semestrielle indispensable.

⸻

À retenir : classer vos équipes au bon niveau, appliquer la grille 2025 sans délai, tracer modulation & repos, budgéter treizième mois et prime d’ancienneté, investir formation numérique-durable. Solidement appliquée, la convention collective – convention, ccn, idcc 3013 – garantit que le plaisir de lire se conjugue avec protection sociale et avenir responsable du métier.