Convention collective :Carrières : industries de carrières et de matériaux (UNICEM) (ouvriers, ETAM et cadres)

IDCC :87

Que l’on pilote un chargeur dans une sablière, qu’on calibre un mélange béton prêt à l’emploi ou qu’on gère une station de concassage mobile, l’activité repose sur la convention collective des industries de carrières et matériaux — la ccn UNICEM, référencée idcc 87. Signée en 1955, revisitée en 2016 puis retouchée presque chaque année, cette convention fédère ouvriers, ETAM et cadres de quelque 30 000 salariés.

Champ d’application : le cycle pierre-béton dans sa globalité

La convention collective couvre : extraction de roches ornementales, granulats, calcaires, gypse ; fabrication de béton prêt à l’emploi, blocs, enrobés ; recyclage de déblais inertes ; plateformes logistiques fluviales ou ferroviaires rattachées aux sites. Elle exclut l’industrie cimentière (autre idcc) et les carrières souterraines de sel.

Classification : huit échelons, trois filières

* Production & Maintenance : manœuvre scalpage (Niveau A), conducteur installation automatisée (C), chef de poste 5 × 8 (E).

* Qualité & Laboratoire : technicien essais Los Angeles, contrôleur poussières ATMO, ingénieur géologue (D–F).

* Support & Management : technico-commercial granulats, responsable QSE multisites (E–G), directeur d’exploitation (H).

Le passage d’un niveau à l’autre dépend de la technicité, de l’autonomie, du périmètre managé et de l’impact HSE.

Salaires minima 2025

L’avenant salarial du 8 février 2025, étendu au 1ᵉʳ mai, fixe :

– Niveau A : 1 950 € bruts mensuels (35 h) ;

– Niveau C : 2 190 € ;

– Niveau E : 2 660 € ;

– Niveau H : au-delà de 4 500 €.

S’y ajoutent un treizième mois, une prime d’ancienneté (+2 % après deux ans puis +1 % par an jusqu’à 12 %) et des compléments : prime froid (0,22 €/h sous +4 °C), prime explosifs pour artificiers.

Durée du travail : modulation et roulement

Base légale : 35 h. La ccn autorise une annualisation à 1 607 h pour absorber pics chantiers publics ou saison d’enrobés. Bornes : 10 h/jour, 44 h de moyenne sur 12 semaines, 48 h absolues. Les cadres niveaux G–H optent souvent pour un forfait-jours de 214 jours/an avec entretien charge & déconnexion. Les interventions week-end sur panne sont majorées 50 % ou récupérées.

Santé-sécurité : poussières, vibrations, explosions

Silice cristalline, tirs de mine, engins 45 t : la convention impose :

* Dépoussiérage < 0,1 mg/m³ ;

* EPI fournis (casque antibruit 30 dB, lunettes UV, détecteur CO₂ excavations) ;

* examen médical silice annuel ;

* formation SST + CACES pour tout conducteur.

Le régime santé (60 % employeur) couvre la chambre individuelle et un forfait ostéo-TMS ; la prévoyance maintient 90 % du net six mois, 80 % les six suivants ; capital décès : trois annuités.

Formation : ADN de la filière bas-carbone

Chaque salarié dispose de 10 h conventionnelles hors CPF. Axes 2025 : pilotage station mobile 4.0, valorisation matériaux recyclés, modélisation gisement Drone-Lidar, neutralité carbone carrière. Trois CQP — conducteur d’installation automatisée, technicien laboratoire granulats, chef de carrière — jalonnent la montée des niveaux.

Congés et parcours de vie

Au socle légal de cinq semaines s’ajoutent : un jour après dix ans, puis un tous les cinq ans ; deux jours déménagement tous les trois ans ; congé « chantier humanitaire pierre » (15 j sans solde, mutuelle maintenue). Départ retraite : indemnité 1/5 mois/an, majorée 20 % après 15 ans d’exposition silice.

Dialogue social et horizon 2026

La commission paritaire se réunit au printemps (grille) puis à l’automne (prospective). Dossiers ouverts : captage CO₂ sur fours à chaux, robotisation fond de taille, statut data-analyst production. Tout avenant étendu s’intègre immédiatement à la convention collective, d’où l’importance d’une veille semestrielle.

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À retenir : classer chaque poste au bon niveau, appliquer la grille 2025 sans délai, tracer modulation & primes, budgéter treizième mois et ancienneté, investir CQP bas-carbone. Bien maîtrisée, la convention collective des carrières, ccn IDCC 87, demeure le socle de sécurité et d’attractivité d’une filière qui bâtit les routes… et la transition écologique.